GROWTH HACKING & PERFORMANCE MARKETING

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Durata del corso: 24 ore

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24 ore di formazione con professionisti del settore.

Possibilità di frequenza in streaming o in aula.

Esercitazioni pratiche in aula.

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il corso

Nell’epoca della trasformazione digitale diventa fondamentale e prioritario lavorare ad una strategia online che possa sostenere e far crescere un business nel tempo. Il compito del Growth Hacker è di garantire l’efficacia e l’efficienza di tutte le campagne di advertising online, di acquisire nuovi clienti, di monitorare le metriche indispensabili per l’andamento del business e di ottimizzare i canali online. Il Corso in Growth Hacking & Performance Marketing si rivolge a tutti i professionisti che desiderano incrementare le proprie competenze nella creazione di metriche e di automatismi, nella progettazione di funnel e di campagne che attraggano, convertano e fidelizzano i client.

Programma

Il corso è finalizzato alla acquisizione degli elementi di conoscenza quali:

  • Introduzione al growth hacking – approccio e filosofia; influenza in ambito aziendale
  • Marketing vs Growth Hacking – principali differenze
  • Processo di Growth Hacking – 5 step: identificazione delle metriche chiave del proprio business; selezione dei canali di marketing da testare; test ed esperimenti (A/B test); analisi dei dati; scalabilità
  • Strumenti e Framework- Google Analytics, KISSmetrics, Clicktale, Crazy Egg e Qualaroo. framework AAARRR & RARR
  • Dipendenti di aziende (Formazione Continua)
  • Disoccupati/inoccupati (Formazione Superiore)
  • Studenti in età scolare e apprendisti (Obbligo formativo)
  • Fondi Ministeriali
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Interprofessionali
  • FESR – Fondo Europeo di Sviluppo Rurale

CORSI IN SEDE: c/o SIDA GROUP

CORSI IN STREAMING

CORSI IN AZIENDA: c/o sede azienda committente

CORSI INTERAZIENDALI: c/o SIDA GROUP o presso le aziende partecipanti

I FONDI INTERPROFESSIONALI

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare – in modo completamente gratuito – i propri dipendenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. I Fondi Interprofessionali sono stati istituiti per favorire la formazione dei lavoratori e sono aperti a soddisfare i fabbisogni formativi di ogni impresa. (L’adesione può essere effettuata e modificata ogni mese e non comporta alcun costo per l’azienda). È possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. In quest’ultimo caso, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.

Possono aderire ai Fondi Interprofessionali tutte le imprese che versano il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” come previsto dalla legge 388 del 2000 (art.18), che consente alle imprese di destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio alla formazione dei propri dipendenti, attraverso i Fondi Interprofessionali.

Aderire ai Fondi Interprofessionali è semplice e gratuito. Il Team della Divisione Formazione del Gruppo Sida affiancherà l’azienda in tutte le fasi del processo: dalla scelta del Fondo alla redazione del progetto formativo fino all’erogazione e alla rendicontazione dello stesso. Attraverso un’analisi accurata dei fabbisogni formativi e del potenziale del personale, Sida Group accompagna le aziende nella scelta del piano formativo più efficace.

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • Accrescere la competitività dell’impresa
  • Adeguare in tempi rapidi le professionalità interne in vista di nuovi progetti di espansione
  • Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione
  • Sviluppare attivamente le competenze adeguandole ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa

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