DIGITAL CREATOR: STORYTELLING & CONTENT MARKETING

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Durata del corso: 36 ore

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36 ore di formazione con professionisti del settore.

Possibilità di frequenza in streaming o in aula.

Esercitazioni pratiche in aula.

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il corso

Oggi le persone sono stanche della pubblicità, tanto da non reagire più agli stimoli pubblicitari come ai tempi delle réclame tradizionali. Lo storytelling è uno strumento importante da inserire nelle strategie di marketing digitale per riuscire a dar voce al proprio brand. Questo è possibile raccontando una storia tramite i canali online più adatti a catturare l’attenzione degli utenti, sfruttando le loro emozioni inconsce. Il Corso in Storytelling & Content Marketing si rivolge a tutti i professionisti che hanno l’esigenza di validare o di incrementare le proprie competenze in materia, apportando notevoli vantaggi all’azienda in termini di vendite, tassi di retention e generazione di referral.

Programma

Il corso è finalizzato alla acquisizione degli elementi di conoscenza quali:

  • Storytelling – metodologia della narrazione
  • Content startegy – definire la strategia; organizzare un Narrative Plan
  • Content marketing – content design; channel design
  • Web copywriting – scrittura SEO
  • Strumenti per raccontare – video; blog; piattaforme web (dal video seeding al video advertising)
  • Dipendenti di aziende (Formazione Continua)
  • Disoccupati/inoccupati (Formazione Superiore)
  • Studenti in età scolare e apprendisti (Obbligo formativo)
  • Fondi Ministeriali
  • Fondo Sociale Europeo
  • Fondi Interprofessionali
  • FESR – Fondo Europeo di Sviluppo Rurale

CORSI IN SEDE: c/o SIDA GROUP

CORSI IN STREAMING

CORSI IN AZIENDA: c/o sede azienda committente

CORSI INTERAZIENDALI: c/o SIDA GROUP o presso le aziende partecipanti

I FONDI INTERPROFESSIONALI

Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare – in modo completamente gratuito – i propri dipendenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. I Fondi Interprofessionali sono stati istituiti per favorire la formazione dei lavoratori e sono aperti a soddisfare i fabbisogni formativi di ogni impresa. (L’adesione può essere effettuata e modificata ogni mese e non comporta alcun costo per l’azienda). È possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. In quest’ultimo caso, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere di ricevere – in cambio – formazione in modo del tutto gratuito.

Possono aderire ai Fondi Interprofessionali tutte le imprese che versano il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria” come previsto dalla legge 388 del 2000 (art.18), che consente alle imprese di destinare lo 0,30% del contributo obbligatorio alla formazione dei propri dipendenti, attraverso i Fondi Interprofessionali.

Aderire ai Fondi Interprofessionali è semplice e gratuito. Il Team della Divisione Formazione del Gruppo Sida affiancherà l’azienda in tutte le fasi del processo: dalla scelta del Fondo alla redazione del progetto formativo fino all’erogazione e alla rendicontazione dello stesso. Attraverso un’analisi accurata dei fabbisogni formativi e del potenziale del personale, Sida Group accompagna le aziende nella scelta del piano formativo più efficace.

L’adesione è libera e gratuita. Aderire a un Fondo Interprofessionale comporta numerosi vantaggi, tra cui:

  • Accrescere la competitività dell’impresa
  • Adeguare in tempi rapidi le professionalità interne in vista di nuovi progetti di espansione
  • Ridurre i costi aziendali sostenuti per la formazione
  • Sviluppare attivamente le competenze adeguandole ai bisogni e alla realtà dimensionale dell’impresa

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