CHANGE MANAGEMENT

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Programma

Il modulo è composto dalle seguenti tematiche:

  • Il Change Management come nuovo paradigma universale per la ricerca del cambiamento permanente

  • ll Cambiamento Organizzativo e L’impatto sull’Organizzazione e le Persone

  • Le persone ed i modelli esponenziali del cambiamento soggettivo in un sistema integrato aziendale: Analisi competenze e stima del potenziale sul capitale umano

  • Strumenti e Metodi di Gestione del Cambiamento

 

TECNOLOGIE ABILITANTI APPLICATE: Simulation; Horizontal/Vertical Integration

Focus Applicativo: 3 problemi 3 soluzioni in tasca all’Innovation Manager

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