Human Resources Management Organization Development & Strategies

MASTER UNIVERSITARIO - 60 CFU

Funzione Formativa

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Il Master universitario di I livello in “HUMAN RESOURCE MANAGEMENT ORGANIZATION DEVELOPMENT & STRATEGIES” fornisce conoscenze, metodologie e strumenti per valorizzare e gestire il capitale umano e disegnare architetture organizzative innovative in grado di supportare efficacemente i piani di sviluppo dell’organizzazione. Grazie alle competenze acquisite tramite il Master, i partecipanti saranno in grado di essere partner strategici, nonché ideatori e promotori di nuove pratiche e soluzioni HR all’interno della propria azienda e potranno affiancare il Top Management nella gestione delle problematiche fondamentali della governance aziendale.

DURATA TOTALE: 1500 ore*

LEZIONI: 1125 ore

STAGE: 250 ore

PROJECT WORK E TESI FINALE: 125 ore

*I tempi possono variare in funzione della effettiva frequenza, di eventuali assenze, del superamento o meno dei relativi test ed esami intermedi e finali. Ogni variazione e relativa dilatazioni dei tempi previsti, verrà sempre condivisa e seguita con il proprio tutor

Laurea preferibilmente in:

  • Discipline economiche, giuridiche ed umanistiche

Può presentare domanda di ammissione chi è in possesso di:

  • Titoli accademici esteri equiparabili ai titoli italiani richiesti per l’accesso al corso
  • Titoli di abilitazione all’esercizio della professione conseguiti all’estero

Il processo di selezione prevede la valutazione dei seguenti elementi:

  • Risultanza degli studi precedenti
  • Curriculum Vitae
  • Colloquio individuale
  • Risultanze test di ammissione

STUDIO INDIVIDUALE – parte introduttiva e propedeutica: studio del materiale didattico fornito dal proprio tutor ed appositamente preparato per il corsista e superamento di un esame orale volto a evincere l’effettiva comprensione dei temi trattati;

I PARTE – formazione mediante piattaforma Telematica: frequenza delle lezioni incluse nel piano di studio e nel relativo account di piattaforma telematica dell’Università Telematica Leonardo Da Vinci e superamento delle rispettive prove intermedie al termine di ogni modulo formativo (domande a risposta multipla somministrate on-line)

II PARTE – Lezioni frontali, live + studio individuale (approfondimento): frequenza delle lezioni previste dal calendario condiviso e fornito dal tutor, studio del materiale didattico di approfondimento oggetto delle relative lezioni, prove intermedie al termine di ogni modulo formative frontale, prove intermedie al termine di ogni blocco di lezioni/modulo formativo frontale (domande a risposta aperta somministrate on-line).

III PARTE – Discussione del Project Work (condiviso e consegnato dal tutor al corsista tra la II e la III PARTE), superamento della prova finale al termine di tutte le fasi (presso le sedi W.Academy).

Il complessivo del piano formativo previsto dal MASTER UNIVERSITARIO in HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ORGANIZATION DEVELOPMENT & STRATEGIES e dalle PARTI descritte, riconosce n. 60 CFU

 

  • HR Specialist

  • HR Generalist

  • HR Manager

  • Coach and Temporary Manager

  • Talent Manager

  • Esperto in gestione delle Risorse Umane

  • Addetto allo sviluppo delle Risorse Umane

  • Direttore delle Risorse Umane

  • HR Business Manager

  • Progettisti di Formazione

  • Formatori

    la società SIDA GROUP S.r.l. al trattamento dei miei dati personali per attività informative, promozionali e marketing nelle varie forme di comunicazione (via email e telefono) anche avvalendoci di società esterne come GGF GROUP S.r.l., Fondazione C.F.M. Centro Formazione Manageriale Impresa Sociale o terzi ufficialmente designati.
    la società SIDA GROUP S.r.l. al trattamento profilato dei miei dati personali per tirocini ed eventuali attività di selezione del personale al fine di favorire l’incontro tra la domanda e l’offerta nel mercato del lavoro coinvolgendo società terze parti interessate ad una mia potenziale candidatura.
    la comunicazione dei miei dati personali a GGF GROUP S.r.l., FVB Srl (The Hive), Istituto di Cultura Pantheon S.r.l. e Fondazione C.F.M. Centro Formazione Manageriale Impresa Sociale per finalitè promozionali, commerciali e marketing nella varie forme di comunicazione (email, telefono).

Con la direzione e coordinamento scientifico di:

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In partnership con:

AZIENDE OSPITANTI

Corsi di lingue all'estero

Tirocinio all'estero

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EXECUTIVE MASTER

Amministrazione del Personale e gestione delle risorse umane

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Finanza e Controllo, Auditing, Risk Management e Compliance

Human resources management organization, development & strategies

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