Master in Leadership 4.0 – Livello Avanzato

 

Siamo nel tempo della Digital Transformation, che offre nuove opportunità di fare impresa, cambiando le regole di settori tradizionali e creandone di nuovi. I dati dimostrano che l’innovazione è un pilastro essenziale delle economie moderne, che deve essere governato quale leva per la competitività e lo sviluppo imprenditoriale. La formazione dei manager è un driver per l’evoluzione delle imprese 4.0. Il progetto formativo “LEADERSHIP 4.0” si prefigge l’obiettivo di sviluppare le abilità emotive e le conoscenze comportamentali necessarie per le sfide della propria vita professionale e personale necessarie per la corretta gestione degli asset aziendali nell’era dell’industria 4.0. In questo percorso contano molto le soft skills, ovvero le abilità sociali, comunicative e gestionali che fanno la differenza. Il Master, dunque, trasferisce l’acquisizione di un modello di crescita personale, capace di ispirare e sviluppare quella forma mentis virtuosa e trasversale che permette di mettere a frutto le potenzialità abilitanti delle nuove tecnologie nei sistemi produttivi. Per questo l’Exponential Program è particolarmente indicato per tutti coloro che già ricoprono ruoli direzionali e di responsabilità in imprese di ogni settore di attività, per affinare le capacità decisionali e di leadership e costruire team sinergici e vincenti in grado di massimizzare tutte le potenzialità dell’Industria 4.0.

 

 

Quanto conta essere Leader in azienda nell’era della quarta rivoluzione industriale?
Quali sono gli strumenti che l’essere umano ha per controllare la tecnologia digitale e non restarne sovrastato?
Nasce LEADERSHIP 4.0: il nuovo Start-Up Project creato e ideato dal Gruppo Sida.
Team and Time Management (TTM), Digital Coaching, Lean Management, BSC, Sviluppo e gestione del talento, Comunicazione efficace e Public speaking, Talent Searching and Developement: sono solo alcuni degli argomenti trattati in un percorso formativo rivolto a chiunque abbia l’interesse di affinare o sviluppare le competenze fondamentali per fare fronte all’avvento dell’era 4.0. Si è quindi di fronte ad un percorso di Alta Formazione manageriale di Livello Avanzato utile anzitutto per coloro che già ricoprono ruoli direzionali di responsabilità in ogni settore ma anche per i formatori che indubbiamente necessitano di doti di leadership e, più in generale, di competenze trasversali fondamentali per relazionarsi nella maniera più giusta ed efficace con i discenti. Al termine del Master in Leadership 4.0 si padroneggerà il modello virtuoso dell’intelligenza emotiva, si conosceranno i diversi stili di leadership (centrale l’analisi della figura emergente del “Leader-Coach”), si sarà in grado di gestire al meglio il tempo e l’organizzazione di un team e sarà più immediata l’attività di individuazione e sviluppo di un talento in azienda.
Il futuro è nella gestione snella e agile dell’azienda (Lean management), il futuro è nelle competenze trasversali, il futuro è nella Leadership 4.0.

 

 

Modulo 1. LE ORGANIZZAZIONI APERTE: Il Lean Management

Modulo 2. LEADERSHIP E SOFT SKILLS

Modulo 3. LEADERSHIP E DIGITAL COACHING

Modulo 4. COMUNICAZIONE EFFICACE E PUBLIC SPEAKING

Modulo 5. TIME MANAGEMENT, PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING

Modulo 6. COSTRUIRE E GESTIRE UNA SQUADRA VINCENTE E MOTIVATA

Modulo 7. L’INDIVIDUAZIONE E LO SVILUPPO DEL TALENTO

Modulo 8. PROJECT MANAGEMENT: GESTIRE I PROGETTI NELL’INDUSTRIA 4.0

PROJECT MANAGEMENT BASE
Corso propedeutico al conseguimento della certificazione ISIPM- Base.
Il corso è realizzato sotto la supervisione

 

 

DURATA

132 ore di aula

8 ore di counseling per l’orientamento professionale

3/6 mesi di Tirocinio Formativo (Facoltativo)

FREQUENZA

80 ore ore d’aula
8 ore al mese formula weekend

 

 

 

 

 

 

 

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•    Aziende interessate a sviluppare il    potenziale dei propri professionisti;
•    Manager e dirigenti, privati e pubblici;
•    Quadri direttivi di imprese e altre organizzazioni
•    Quadri intermedi orientati allo sviluppo professionale
•    Liberi professionisti
•    Dirigenti e funzionari di partiti politici, sindacati e categorie economiche
•    Giovani laureati ad elevato potenziale e orientati allo sviluppo professionale

 

 

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